MRH1.3 Gestion des performances des employés
45 min
Formation créée le 14/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Acquérez les compétences clés pour mettre en oeuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs, et évaluer le rendement de manière efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe à l’aide de cette formation concise et efficace
Objectifs de la formation
- Comprendre le modèle de gestion partagée.
- Maîtriser le processus de fixation d'objectifs.
- Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue.
- Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Niveau Initiation
- Tous Publics
Prérequis
- Aucun Prérequis
Contenu de la formation
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Aperçu du cours
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Le modèle de gestion partagée
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Fixer des objectifs
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Phase 1 (préparation)
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Phase 2 (activation)
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Phase 3, partie A (évaluation continue)
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Phase 3, partie B (évaluation officielle)
Équipe pédagogique
FORMATEUR(ICE) : Disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Accessible via un ordinateur ou une tablette
- Assistance par téléphone et/ou email
Accessibilité
Formations en distanciel accessibles aux personnes à mobilité réduite
Audiodescription et sous titrage non disponibles